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Conflictos de intereses en el entorno profesional
En un conflicto de intereses, una persona/empresa se ve envuelta en múltiples intereses que pueden manipular la motivación o la toma de decisiones de esa persona/empresa. Es irrelevante si la empresa experimenta una ventaja o incluso una desventaja como resultado del conflicto de intereses.

Ejemplos de conflictos de intereses en el entorno profesional:
  • Amigos y conocidos que reciben un trato preferente en una oferta de empleo.
  • Otras actividades que entran en conflicto con la profesión real de un empleado.
  • "Facilitar" encargos, es decir, la adjudicación de encargos no en función de criterios objetivos, sino de la cercanía personal entre cliente y contratista.
  • Obtener ventajas del uso de información interna, por ejemplo, información privilegiada.

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