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Violazione dei principi di condotta sul posto di lavoro e dei diritti umani
I principi di condotta sul posto di lavoro servono a proteggere l'azienda e in particolare i dipendenti da comportamenti non etici. 

I diritti umani comprendono le libertà civili e politiche e i diritti di partecipazione, tra cui il diritto alla vita, il divieto di tortura, la libertà di religione, di riunione e di espressione e l'uguaglianza davanti alla legge. 

Esempi di violazione dei principi di condotta sul posto di lavoro:  
  • Disparità di trattamento e discriminazione (in particolare violazione della legge generale sulla parità di trattamento) 
  • Mobbing 
  • molestie 
  • comportamento irrispettoso 
  • mancato rispetto delle normative sull’orario di lavoro 

Esempi di violazioni die diritti umani: 
  • lavoro minorile 
  • Salari inferiori al livello di sussistenza 
  • Licenziamenti di sindacalisti  
  • Danni alla salute dovuti alla mancanza di sicurezza sul lavoro 

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