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Violations des principes de conduite sur le lieu de travail et des droits de l'homme
Les principes de conduite sur le lieu de travail servent à protéger l'entreprise, et en particulier les collaborateurs, de tout comportement contraire à l'éthique.

Les droits de l'homme comprennent les libertés civiles et politiques et les droits de participation, notamment le droit à la vie, l'interdiction de la torture, la liberté de religion, de réunion et d'expression ou l'égalité devant la loi.

Exemples de violations des principes de comportement sur le lieu de travail: 
  • Inégalité de traitement et discrimination (en particulier les violations de la loi générale sur l'égalité de traitement)
  • Harcèlement (moral)
  • Comportement irrespectueux
  • Infractions au temps de travail

Exemples de violations des droits de l'homme:
  • Travail des enfants
  • Salaires inférieurs au minimum vital
  • Licenciements de membres de syndicats 
  • Atteintes à la santé par manque de sécurité au travail

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