あなたはカテゴリーにメモを書いている
職場における行動規範違反と人権
職場における行動規範は、特に会社および従業員を非倫理的行為から守るためのものです。

人権には、生命への権利、拷問の禁止、宗教、集会、表現の自由、法の下の平等を含む市民的・政治的自由と参加権が含まれます。

職場における行動原則違反の例 :
  • 不平等待遇と差別（特に一般均等待遇法違反）
  • いじめ
  • ハラスメント
  • 無礼な振る舞い
  • 労働時間違反

人権侵害の例:
  • 児童労働
  • 最低生活水準を下回る賃金
  • 労働組合員の解雇 
  • 労働安全の欠如による健康被害

どのようにチップを提出したいですか？

どのような場合であっても、届出の提出後、自動生成されたアクセスデータが表示されますので、照会に応じたり、処理の進捗状況を確認したりすることができます。

事件について説明してください。

オプション：ボイスメッセージ

あなたのメッセージ」の代わりとして、または「あなたのメッセージ」に加えて、ボイスメッセージを録音することができます。ボイスメッセージは5 まで録音できます。各ボイスメッセージの長さは3 。
ボイスメッセージの録音

    アタッチメント

    注目してほしい： ファイルには、作者や個人データに関する情報が隠されていることがよくあります。オフィスファイル（XLS、XLSX、DOC、DOCX、PPT、PPTX）、すべての画像形式（JPG、JPEG、GIFなど）、PDF文書は特にこの影響を受けます。アップロードする前に、これらの情報を削除する必要があります！

    メモを送る

    メッセージとファイルは暗号化されて送信されます。数秒かかる場合があります！