Ön a következő kategóriához ír jegyzetet
A munkahelyi magatartási kódex és az emberi jogok megsértése
A munkahelyi magatartási normák azt a célt szolgálják, hogy megvédjék a vállalatot és különösen a munkavállalókat az etikátlan magatartástól.
 
Az emberi jogok közé tartoznak a polgári és politikai szabadságjogok és a részvételi jogok, beleértve az élethez való jogot, a kínzás tilalmát, a vallás-, gyülekezési és véleménynyilvánítási szabadságot vagy a törvény előtti egyenlőséget.
 
Példák a munkahelyi magatartási elvek megsértésére:
  • Egyenlőtlen bánásmód és megkülönböztetés (különösen az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény megsértése).
  • mobbing
  • zaklatás
  • tiszteletlen bánásmód
  • munkaidő megsértése
Példák az emberi jogok megsértésére:
  • Gyermekmunka
  • A létminimum alatti bérek
  • Szakszervezeti tagok elbocsátása
  • Egészségügyi kockázatok a munkahelyi biztonság hiánya miatt

Hogyan szeretnéd megadni a tippet?

Ön minden esetben automatikusan generált hozzáférési adatokat kap a bejelentés elküldését követően, hogy válaszolhasson az esetleges kérdésekre, és megtekinthesse a feldolgozás előrehaladását.

Kérjük, írja le az esetet

Választható: Hangüzenet

Az "Ön üzenete " alternatívájaként vagy kiegészítéseként hangüzenetet is rögzíthet. Legfeljebb 5 hangüzenetet rögzíthet. Minden hangüzenet hossza %{max_felvétel_tartam_percek} perc lehet.
Hangüzenet felvétele

    Mellékletek

    Figyelem! A fájlok gyakran tartalmaznak rejtett információkat a szerzőkről vagy személyes adatokat. Az irodai fájlok (XLS, XLSX, DOC, DOCX, PPT, PPTX), az összes képformátum (JPG, JPEG, GIF stb.) és a PDF dokumentumok különösen érintettek. Ezeket az információkat feltöltés előtt el kell távolítani!

    Küldje el tippjét

    Küldés előtt a jegyzet és a fájlok titkosítva lesznek. Ez néhány másodpercig is eltarthat!