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직장 내 행동 강령 위반 및 인권 침해
직장 내 행동 강령은 특히 비윤리적인 행동으로부터 회사와 직원을 보호하는 역할을 합니다.
인권에는 생명권, 고문 금지, 종교, 집회 및 표현의 자유, 법 앞의 평등을 포함한 시민적, 정치적 자유와 참여권이 포함됩니다.

직장 내 행동 원칙 위반의 예시: 
  • 불평등한 대우 및 차별(특히 일반평등대우법 위반)
  • 괴롭힘
  • 괴롭힘
  • 무례한 행동
  • 근무 시간 위반

인권 침해의 예:
  • 아동 노동
  • 최저 생계비 이하의 임금
  • 노동조합원 해고 
  • 산업 안전 불감증으로 인한 건강 피해

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