Du skriver en anteckning för kategorin
Brott mot uppförandekoden på arbetsplatsen och mot de mänskliga rättigheterna
Syftet med uppförandekoden på arbetsplatsen är att skydda företaget, och i synnerhet dess anställda, från oetiskt beteende.

Mänskliga rättigheter innefattar medborgerliga och politiska friheter och delaktighetsrättigheter, inklusive rätten till liv, förbudet mot tortyr, religions-, mötes- och yttrandefrihet eller jämlikhet inför lagen.

Exempel på överträdelser av uppförandekrav på arbetsplatsen: 
  • Ojämlik behandling och diskriminering (särskilt brott mot den allmänna lagen om likabehandling).
  • Trakasserier
  • Respektlös behandling
  • Överträdelser av arbetstiden

Exempel på kränkningar av mänskliga rättigheter:
  • Barnarbete
  • Löner under existensminimum
  • Avskedande av fackföreningsmedlemmar 
  • Hälsorisker på grund av bristande arbetarskydd

Hur skulle du vilja ge din ledtråd?

I vilket fall som helst kommer du att få automatiskt genererade åtkomstdata efter att du skickat in din anmälan för att svara på eventuella frågor och för att se hur behandlingen fortskrider.

Vänligen beskriv händelsen

Valfritt: Röstmeddelande

Som alternativ eller komplement till "Ditt meddelande" kan du spela in ett röstmeddelande. Du kan spela in upp till 5 röstmeddelanden. Varje röstmeddelande kan vara 3 minuter långt.
Spela in ett röstmeddelande

    Bilagor

    Lystring! Filer innehåller ofta dold information om upphovsmän eller personuppgifter. Office-filer (XLS, XLSX, DOC, DOCX, PPT, PPTX), alla bildformat (JPG, JPEG, GIF, etc) och PDF-dokument är särskilt drabbade av detta. Du bör ta bort denna information innan du laddar upp!

    Skicka din ledtråd

    Innan du skickar meddelandet krypteras ditt meddelande och eventuella filer. Detta kan ta några sekunder!