따뜻한 환영!
Ensinger 에서는 항상 개방적이고 서로를 인정하는 문화를 만들고 유지하기 위해 노력해 왔습니다. 이를 통해 직원과 비즈니스 파트너의 신뢰를 얻을 수 있다고 확신합니다. 그렇기 때문에 엔싱거는 법률 또는 행동 원칙 위반을 신고할 수 있는 안전하고 신뢰할 수 있는 방법을 만들고자 합니다.
당사의 내부고발자 제도는 당사가 위탁한 오스나브뤼크에 의해 온라인 플랫폼으로 외부에서 운영되고 있습니다. 이 플랫폼은 모든 직원과 외부 당사자가 이용할 수 있습니다. 이 플랫폼을 통해 익명으로 자신의 언어로 보고서를 제출할 수 있지만, 당사는 항상 신원을 밝히고 당사와 대화할 것을 권장합니다. 내부 고발 시스템을 통해 제공한 모든 데이터와 정보는 중립적으로 엄격하게 기밀로 취급될 것을 보장합니다. 이에대한자세한내용은자주묻는질문 >>에서확인할수있습니다.
저희는 여러분이 우려를 제기하고 Ensinger 의 가치를 옹호할 수 있도록 도와주실 것을 기대합니다.
Ensinger GmbH 경영진
Ralph Pernizsak
Ensinger GmbH 경영진
Ralph Pernizsak
Dr. Roland Reber
Björn Schneekloth
Björn Schneekloth
내부 고발자 제도가 여러분을 보호하는 방법
- 연락 담당자에게는 신원 정보가 제공되지 않습니다.
- 메시지가 더욱 익명으로 처리되도록 맞춤 설정됩니다. 즉, 이중 구두점을 제거하고 모든 단어를 소문자로 처리합니다.
- 모든 정보는 종단 간 암호화되어 민감한 정보를 안전하게 보호합니다.
자신을 보호하는 방법
- 회사 네트워크(인터넷/VPN)에 연결되어 있지 않습니다.
- 고용주가 제공한 기기(스마트폰, 컴퓨터 등)를 사용하지 않습니다.
- 대화나 이메일에서 자주 사용하는 관용구나 약어를 사용하지 않습니다.