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Violações do Código de Conduta no local de trabalho e direitos humanos
O Código de Conduta no local de trabalho tem como objetivo proteger a empresa e os trabalhadores, em particular, de comportamentos pouco éticos.

Os direitos humanos incluem as liberdades civis e políticas e os direitos de participação, incluindo o direito à vida, a proibição da tortura, a liberdade de religião, de reunião e de expressão e a igualdade perante a lei.

Exemplos de violações dos princípios de comportamento no local de trabalho:
  • Desigualdade de tratamento e discriminação (nomeadamente violações da lei geral sobre a igualdade de tratamento)
  • assédio moral
  • assédio
  • comportamentos desrespeitosos
  • Violações do horário de trabalho

Exemplos de violações dos direitos humanos:
  • Trabalho infantil
  • Salários inferiores ao mínimo vital
  • Despedimentos de membros de sindicatos 
  • Danos à saúde devido à falta de segurança no trabalho

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